Regolamento relativo al Sistema di misurazione e valutazione della performance

• funzioni previste dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti;
• assistenza e consulenza giuridico-amministrativa agli Organi di Governo (sindaco, Consiglio, Giunta);
• sovrintendenza allo svolgimento delle funzioni dei responsabili apicali e coordinamento delle relative attività, anche attraverso la direzione della conferenza di responsabili:
• responsabile per la prevenzione della corruzione;
• responsabile per la trasparenza;
• responsabile dei controlli successivi di regolarità amministrativa sugli atti
• presidente delegazione trattante di parte datoriale;
• coordinamento e supporto alla predisposizione degli strumenti annuali di programmazione dell’Ente (DUP);
• funzioni di predisposizione e attuazione programma assunzioni;
• funzioni di predisposizione della programmazione della performance, del sistema di valutazione e del piano degli obiettivi;
• rogito dei contratti del Comune in forma pubblica amministrativa;
• titolare del potere sostitutivo di cui all’art. 2 - comma 9 - della L.241/1990 e succ. modif. introdotta dal d.l. n. 5 del 2012;
• responsabile dell’ufficio per i procedimenti disciplinari.

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